Recrewtor

Inúmeras pesquisas atribuem as principais causas de desistência, abandono e mau andamento de projetos nas empresas à falta de estratégia por profissionais no uso de suas habilidades em campo, além de pouco conhecimento técnico e necessidade de iniciação e acompanhamento. Por isso, excelentes iniciativas de serviços fracassam prematuramente e projetos prontos demoram para sair do papel por falta de pessoal qualificado para execução.  Como consequência, a escassez de mão de obra qualificada faz as empresas elevarem os salários e proporem planos de carreira e benefícios diferenciados para atrair e manter profissionais preparados e dispostos a enfrentar os desafios pertinentes às metas e objetivos exigidos nos projetos corporativos de TI.

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Vivemos isso dentro das maiores companhias a partir da crescente necessidade de desenvolver profissionais capacitados, aptos e preparados para assumir posições e compromissos totalmente integrados às novas exigências e realidades do mercado de TI atual. Se não conseguimos encontrá-los, decidimos  ajudar a prepará-los e apoiá-los para oferecer os melhores serviços profissionais dentro de nossos clientes. Essa é a estratégia, a missão e a visão do Recrewtor.